Podľa spoločnosti BusinessKorea spoločnosť Samsung preukázala plán predčasného odchodu do dôchodku, aby znížila svoju pracovnú silu a poskytla trojročnú mzdu pre tých, ktorí sa uchádzajú o tento program.
Rozumie sa, že obchodná jednotka Samsung začala minulý týždeň prijímať opatrenia na implementáciu plánu a môžu sa uchádzať pracovníci, ktorí v spoločnosti pracovali viac ako päť rokov. Spoločnosť tiež presunula zamestnancov niektorých LCD displejových liniek na výrobnú linku OLED.
Spoločnosť zasvätená uviedla, že plán kompenzácie zahŕňa dva a pol roka alebo tri roky platu a ďalších 10 miliónov vyhral (8 390 dolárov) za dieťa pre deti s deťmi. Spoločnosť bude zabezpečovať školné pre svoje deti, až kým nebudú maturitou a neuvažujú o ďalších náhradách. Dôchodková dávka sa poskytuje vo forme dôchodku prostredníctvom účtu individuálneho dôchodku (IRP).
Predstaviteľ spoločnosti uviedol, že podrobnosti plánu odmeňovania sa líšia v závislosti od počtu zamestnancov a počtu odpracovaných rokov.
Pozorovatelia odvetvia uviedli, že spoločnosť Samsung ukázala, že znižuje svoju pracovnú silu. Podľa jej obchodnej správy sa počet zamestnancov spoločnosti mierne znížil z 24 758 na konci roka 2015 na 23 732 v minulom roku. Naopak, mzdy vyplácané zamestnancom vzrástli z 2,14 bilióna wonov (1,8 miliardy dolárov) v rovnakom období na 2,51 biliónov wonov (2,1 miliardy USD). Prevádzkový zisk v roku 2017 bol 3,38 bilióna wonov (2,84 miliardy dolárov), čo zvýšilo rýchle zvýšenie miezd a vyplatilo kompenzácie žiadateľom, ktorí včas implementovali plány predčasného odchodu do dôchodku.